L'entreprise
Présentation
Historique
CCE est une SA SCOP au capital de 237 088 €, dirigée par Yannick ECOBICHON.
Société spécialisée dans la construction du gros œuvre d'immeubles de logements collectifs, bureaux, équipements publics sur Dinan, Dinard, Rennes et St Malo depuis 1976.
Notre expérience, notre savoir-faire, nos techniques innovantes et nos équipes nous permettent de répondre aux appels d'offres dans tous les domaines du bâtiment.
Née en 1976, dans le centre historique de Dinan, puis implantée dans la zone industrielle de Quévert, la CCE aujourd'hui à Pleudihen sur Rance a su traverser les années en gardant la même ambition : offrir le meilleur service en améliorant sans cesse son efficacité et sa technicité.
Pari réussi puisqu'aujourd'hui, notre entreprise, forte de 126 collaborateurs, réalise un chiffre d'affaires de 26 millions d'Euros se situant au 5ème rang par la taille des entreprises du bâtiment de la région Bretagne.
Cette volonté de constante amélioration nous a ainsi amené à nous entourer d'entreprises compétentes, tel qu'ACE spécialisée dans la fabrication d'armatures pour le béton armé, LEPERE spécialisée dans les VRD, terrassement et démolition et dernièrement CEB spécialisée dans la construction de charpente et bardage bois.
Notre but étant toujours la satisfaction de nos clients et l'optimisation perpétuelle de notre travail.
La satisfaction de nos clients reste notre but premier à travers notre envie de progresser, d'apporter un service plus complet à nos clients mais aussi de bonnes conditions de travail et des perspectives à nos salariés :
- En respectant le travail et la fonction de chaque salarié
- En consolidant la structure de notre entreprise, notamment grâce à la synergie créée avec nos différentes filiales, toute en préservant notre culture d'entreprise
- En valorisant la performance technique et la recherche de solutions innovantes
- En continuant d'intégrer le respect de l'environnement dans notre organisation de production et d'optimiser la valorisation de nos déchets de chantier
L'insertion sociale
Parce que notre métier se fait et se fera toujours avec du personnel qualifié, heureux dans sa vie professionnelle comme dans sa vie privée, nous nous sommes engagés à aider les personnes en difficulté professionnelle en prenant la vice-présidence du Groupement Employeur Insertion et Qualification du BTP du pays de Saint-Malo et Dinan. Depuis mai 2005, notre entreprise accueille 15 salariés en contrat de professionnalisation dont 5 se sont concrétisés par des embauches en CDI. L'insertion est donc pour nous un moyen de recrutement mais aussi un devoir citoyen.
La formation
Notre politique de formation est basé sur un constat simple. Notre entreprise a besoin de personnel compétent, donc bien formé. Mais la formation est aussi un outil performant de gestion des ressources humaines qui permet au collaborateur de prendre du recul par rapport à son quotidien, de compléter sa culture générale, en somme de percevoir que l'entreprise porte de l'intérêt non seulement à la compétence du salarié mais aussi à son besoin de progresser, à son équilibre moral.
Budget de formation 2010 : 94 K€
En matière de sécurité
Parce que nous devons construire avec le plus grand respect pour l'intégrité physique et le bien-être de notre personnel, nous avons tout de suite adhéré à la loi du 5 novembre 2001 sur la prévention des risques professionnels. Notre document unique et le plan d'action qui en résulte, éléments que nous veillons à mettre à jour régulièrement dans le cadre des travaux de notre CHSCT, nous permettent d'afficher un taux d'AT en constante amélioration depuis quelques années.
En matière de qualité
Parce que la qualité se vit au quotidien sur les chantiers mais aussi dans les bureaux, notre engagement n'est pas d'ordre normatif. Il se résume simplement dans notre organisation tournée vers la rationalisation de notre travail quotidien, le respect des règles de construction existantes et du contrat passé avec nos clients. C'est ainsi que le Club Qualité 35 dont nous sommes membres, nous a décerné déjà 4 prix :
- Bois Labbé pour Espacil et Royal Navy pour Lamotte en 1997
- Becquerel pour Espacil en 2000
- Vert Buisson pour Coop Habitat en 2005
En matière d'environnement
- Mise en place de bennes à gravats avec tri sélectif par classe de matériaux,
- Utilisation de matériaux intégrant dans leur process de fabrication et leur mise en ouvre, un faible degré de pollution, comme les huiles de décoffrage végétales,
- Participation aux chantiers pilotes dans le domaine avec nos partenaires maître d'ouvrage comme le chantier Solaris à Rennes en 2003, 130 logements avec rupteur de pont thermique et oriel pour la récupération du rayonnement solaire.
