QUI SOMMES NOUS :

La force de notre entreprise ; une SCOP à taille humaine, conviviale et reconnue pour sa technicité et son savoir-faire dans l’univers du Gros Œuvre.

Implantée sur l’axe Rennes – Saint Malo, Constructions de la Côte d’Emeraude est une entreprise de construction régionale spécialisée dans le Gros Œuvre depuis 1976.

CCE c’est : 38 millions d’€ de CA, 200 salariés, plus de 1000 chantiers réalisés.

Aujourd’hui nous préparons les projets de demain !

Grâce à notre format SCOP, notre projet d’entreprise défini par nos salariés sociétaires, met à l’honneur la transition écologique tout en étant engagé dans une démarche de qualité avec nos certifications ISO 9001 et ISO 14001.

Notre aspiration ? Bâtir ensemble un monde plus respectueux de l’environnement.

Chez CCE nous sommes ambitieux et nous avons besoin de vous pour mener à bien ces nouveaux projets. 

A ce titre, nous recherchons dans le cadre d’un remplacement un Gestionnaire en Paie H/F pour compléter notre service.

VOS MISSIONS :

Au sein de l’équipe RH composée de 3 personnes et managée par Pauline notre responsable Ressources Humaines, vous serez chargé (e) de différentes missions en collaboration avec l’équipe en place :

Mission PAIE :

Réaliser les taches principales administratives RH et paies des entreprises (CEB +45 salariés – ACE +10 salariés – CCE TP + 20 salariés)

  • Mettre à jour les paramètres salariés, fiscaux, sociaux
  • Contrôler les pointages mensuels
  • Gérer l’administration du personnel
  • Gérer les arrêts de travail
  • Etablir, contrôler, éditer les bulletins de paie y compris celui propre à l’intéressement,
  • Etablir les DSN
  • Faire les DPAE, adhésion mutuelle, prise de rdv à la médecine du travail, carte Ci-BTP
  • Etablir et transmettre les OD de paie à la comptabilité
  • Mettre à jour des tableaux de bords

Mission FORMATION en accompagnement

 Répertorier l’ensemble des besoins (individuels et collectifs) sous Excel ou Sheets

  • Identifier et sélectionner les prestataires
  • Faire la demande de prise en charge auprès de l’OPCO avec subrogation
  • Organiser la formation (date, convocations + envoi d’un mail au responsable, réservations des salles, du matériel nécessaire…)
  • Suivre le budget formation : récupérer les documents formations et demander le remboursement des frais auprès de l’OPCO

Mission RECRUTEMENT en accompagnement

  • Participer aux relations écoles (forums, job dating, interventions, convention de stage…)
  • Identifier des besoins avec l’opérationnel, publication des annonces
  • Trier les CV, sélection des candidats, entretien téléphonique
  • Gérer les aides aux recrutements (alternants et nouveaux embauchés CDI / CDD)
  • Gérer les publications sur les réseaux sociaux

VOTRE PROFIL :

Issu(e) d’une formation Paie, RH ou Gestion de la PME avec une expérience similaire comme Gestionnaire de Paie, vous maitrisez la paie et vous souhaitez évoluer sur des missions de recrutement et de formation. Vous avez d’excellentes capacités de raisonnement. Vous maitrisez le logiciel SILAE. Une connaissance du BTP serait appréciée.

 

C’est avant tout votre personnalité et votre envie de vous investir dans notre SCOP qui nous intéressent.

DATE DE PRISE DE POSTE : dès que possible

LIEU : Pleudihen sur Rance (22) non desservi par les transports en commun

TYPE DE CONTRAT : CDD 4 mois temps plein (38.75h/semaine du lundi au vendredi) + télétravail possible 1 journée par semaine

REMUNERATION : à partir de 2260 € Brut / mois + heures supplémentaires structurelles + indemnités repas + primes + RTT + Mutuelle PRO BTP + télétravail possible 1 journée par semaine

NOS AVANTAGES SALARIAUX : Indemnités repas 14.20 € par jour travaillé + mutuelle PRO BTP + participation aux bénéfices + prime d’intéressement + RTT + CE + sociétariat

NOS AVANTAGES PROJET PROFESSIONNEL :

Rejoindre CCE, c’est :

– bénéficier d’un suivi de carrière personnalisé et des formations adaptées

– la possibilité de vous investir dans de nombreux projets : plan de développement de l’entreprise, tutorat, formation interne, intervention écoles et témoignages métiers, sociétariat…

NOS AUTRES AVANTAGES :

– Des horaires de bureaux de lundi au vendredi

– Un CE avec de nombreux avantages (arbre de Noel, séjour au ski pour les enfants, réductions multiples pour les loisirs et les vacances…)

– 5 semaines de CP et 9 jours de RTT

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